人總是從平整中取得的教益少，從磨練中取得的教益多;從平整中取得的教益淺，從磨練中取得的教益深。

　　一個人在年老時閱歷磨練，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。

　　最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時期，練好內(nèi)功，才有能夠在將來攀得更高。

　　身為一名程序員，步入職場的前五年是一個原始積聚階段，對技術、人脈、財富從0到1的積累，一線城市里程序員的薪資能到達2萬+～3萬+。

　　采訪了幾位任務5年的程序員，聊聊這5年來，他們是怎樣選擇與開展的。

　　畢業(yè)5年，編程改變命運

　　@小瑞

　　在二線城市的基層搬磚，月薪1萬，幸福感約為2萬

　　小瑞來京出差，他說很羨慕我們在北京能去大公司拿高工資。后果換來大家的吐槽：該是我們羨慕你。

　　小瑞畢業(yè)后回去二線城市，在一家國企當程序員，工資增長遲緩，提升困難，職業(yè)開展一眼看到頭，各項補助加起來月薪勉強有一萬。

　　可房子父母全款買好，小瑞每天開車上上班，從不加班，偶然來京出差。妻子最近辭職計劃去讀研，小瑞沒有壓力，全力支持。

　　目前小瑞沒有過多的計劃，波動地在舒適區(qū)任務。

　　@李亞軍：

　　專注在一家公司里走技術管理道路，現(xiàn)不寫代碼專注撕逼，月薪2萬

　　李亞軍畢業(yè)后入職某二線互聯(lián)網(wǎng)公司，月薪不到一萬。頭兩年和其他程序員一樣，寫些根底性的業(yè)務代碼。

　　在大學身為班長的李亞軍有較好的指導才能，他開端在跨組協(xié)作的項目中自動承當起許多程序員不情愿去做的溝通聯(lián)絡任務。

　　后來部門構造調(diào)整，他TL離任，李亞軍便承當起組長的任務，開端邊開發(fā)邊管理的過渡。后來逐步往技術管理方向轉(zhuǎn)，互聯(lián)網(wǎng)人活動性大，在公司的第三年，經(jīng)理崗位有空缺，他毫無不測地被任命。

　　如今李亞軍不必碼代碼，忙于面試招聘、閉會、與各種人協(xié)調(diào)溝通的任務。

　　問及他往后能否有跳槽的計劃。他搖頭道，他目前工資兩萬+，比不上走技術方向的同窗。可公司認可他的忠實，給予一定量的股票，還有每年小幅度的漲薪。

　　@王輝

　　漲薪靠跳槽，五年N跳，月薪3萬

　　王輝先在一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司，月薪6.5k，第二年跳槽后，月薪1萬，第三年再跳，月薪將近2萬，第四年跳槽到BAT，月薪2萬+，第五年又想跳槽時被指導加薪給攔住，目前率領著8人小組，月薪3萬。

　　王輝的跳槽秘籍是：在漲薪和發(fā)年終獎前找下家。一旦有了跳槽的念頭，不要想著“再忍幾個月就該發(fā)年終獎，等拿完再跳吧”。這樣無疑糜費幾個月，很能夠遇到跳槽淡季，競爭較大。普通下家可以承當你的年終獎?chuàng)p失。

　　為何在漲薪前找?假如沒定下決心分開，正好給時機讓公司給加薪;假如下定決心分開，便可以讓下家承當預期漲薪的那份工資。

　　王輝說，一樣是給公司打工，當然選擇去工資高的公司。王輝建議新人初到公司，一定要表現(xiàn)得很賣力：例如他剛進BAT，第一年常常自主加班，周末沒事便去公司呆著看會書。積極疾速完成手上的活，還引入一些優(yōu)化技術。

　　指導對他的印象良好，如有升職加薪的時機首先思索他。

　　@梁大牛

　　從職場小白逆襲為技術總監(jiān)，年薪百萬，同窗同窗再見已是上司

　　一開端梁大牛并沒有表現(xiàn)出過人之處，找的任務在年級里不好不壞。一年后聽說他離任跟著學長創(chuàng)業(yè)去了，那時大家不知道：還是職場新人的他為何保持大平臺去一家出路未卜的創(chuàng)業(yè)公司?

　　再聽到梁大牛的音訊時他曾經(jīng)是公司總監(jiān)，年薪百萬。原來梁大牛搞互聯(lián)網(wǎng)金融的，當年風口一到，作為初創(chuàng)成員之一的梁大牛乘著東風升至技術總監(jiān)。

　　如今公司規(guī)模日漸擴展，運轉(zhuǎn)良好，有幾個同班同窗都投靠他麾下。

　　梁大牛在大學時很普通，不算是最聰明的，成績也并不好。他大一參加數(shù)學建模社團，和學長一同參與各項競賽，大二成為社團的主席。開始參與國內(nèi)外的數(shù)學建模競賽，小獲榮譽，并結交下不少優(yōu)秀的學長學姐，人脈頗寬。等到大伙畢業(yè)找任務時才曉得數(shù)學建模的含金量有多高。

　　假如仍在學校的同學無妨先從一些專業(yè)競賽開端積累榮譽和人脈。

　　蘋果創(chuàng)始人喬布斯說過，人生就是一個連點成線的進程，有些閱歷也許一開端看不到它的意義所在，但也許若干年后便會發(fā)揚其特有的作用。

　　下一個五年，大家開端選擇走不同的路：喜歡技術的人往架構師方向走，有人喜歡往管理走，還有些人厭倦打工，開端尋覓創(chuàng)業(yè)時機。

　　沒有對錯，每個人遵循自己的選擇往下走。

　　正如這句話所說：這個世界十分多樣，自我完成的方式也絕不止哪一種。我們每團體都不一樣，永遠不要試圖成為別人，那是妄念。

　　我們獨一能做的，就是看清自己并努力成為更好的自己，這條路永遠都不會錯。