真正喜歡工作，為熱愛的事業(yè)忘我的人，如喬布斯這樣的存在，我們的思維可能無法理解他們對于工作的癡狂。但那樣的人畢竟是少數(shù)，相信更多的人都希望自己平時不用加班熬夜，周末不被領(lǐng)導(dǎo)打擾，可以安心地享受自己的私人生活。

　　可是面試時如果被問到：“能接受加班嗎?”這么坑的問題你怎么答?

　　用人單位在招聘員工的時候，雖然該職位不一定會經(jīng)常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。因此，“你如何看待加班”這個面試問題經(jīng)常會被問起。

　　HR想知道什么?

　　你是不是聽話，是否為了工作可以犧牲自己的利益。事實上，需要犧牲自己利益的不僅僅是加班一件事，但加班卻是最容易測試你的問題。

　　最虛偽的回答：我不介意加班，無所謂。

　　你確定你能做到?如果你做不到就不要這么說。面試官幾乎可以確定你做不到。

　　最常見的回答：我會在工作時間內(nèi)盡量完成工作。如果需要還是愿意加班。這是曾經(jīng)很流行的一個答案，但是久經(jīng)沙場的面試官們一聽就知道你不是聽話的那種，你不喜歡加班，你準(zhǔn)備好了答案來敷衍他們。

　　事實上，關(guān)于你是否愿意加班這個問題，HR最想知道的問題是

　　1.遇到工作與生活的沖突時，如何權(quán)衡，如何處理。

　　2.對工作的態(tài)度。

　　3.思考問題的方式。

　　可供選擇的回答

　　回答一：

　　如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當(dāng)充實的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。

　　點評：

　　不只局限于是否能在加班的問題，而且更進一步從加班談到工作的充實感，其中獨具匠心。雖然全世界都在指責(zé)日本的勤勞過度現(xiàn)象，在這里卻應(yīng)該對此加以褒揚。

　　從這個問題的回答中可以看出應(yīng)試者的敬業(yè)精神及對公司的忠誠度如何。因此，不必多費唇舌，只要理所當(dāng)然地說“可以”就行了。

　　回答二：

　　加班但以后可以得到調(diào)休，所以，我覺得不會有什么問題。個人的時間固然重要，但由于工作需要，當(dāng)然也會出現(xiàn)不得不在休假日上班的情況。我覺得只要是自己分內(nèi)的工作，就算加些班也不會有人抱怨的。

　　點評：

　　這番話在不至于變成贊成勤勞過度方面掌握著巧妙的平衡。但是，為了自然而然地暗示這個意思而采取第三者的立場的話，就會妨礙意思的表達。如果不能堂堂正正地發(fā)表自己的意見，就會被認為是無論做什么事情都缺乏自信的表現(xiàn)。

　　TIPS：

　　總之，在回答“你如何看待加班”這個面試問題時，自然是要說“可以加班”了。不過有一點要當(dāng)心，不要說得過度了，否則弄巧成拙，以后真的來上班的時候卻又做不到，就反為不美了。