Java程序員的高薪引得不少人羨慕不已，有很多就是沖著Java的高薪從而轉(zhuǎn)行。但是Java程序員的工資為什么那么高?本文為大家詳細(xì)分析一下。

　　1、高薪的程序員都是技術(shù)高超的人才

　　Java的入門(mén)門(mén)檻不高，基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)起來(lái)也并不太難。但是能通過(guò)層層選拔最終走上高端Java程序員的人屈指可數(shù)。Java作為一門(mén)計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，可想而知它能簡(jiǎn)單嗎?

　　雖然初期的理論知識(shí)讓很多人覺(jué)得Java入門(mén)很簡(jiǎn)單，但是到了后期想要學(xué)好Java必須配合一定案例訓(xùn)練才能掌握。

　　是萬(wàn)事開(kāi)頭難，很多人抱著很大的希望去學(xué)習(xí)，隨著遇到的困難越來(lái)越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門(mén)的路上。

　　人需要一種叫成就感的東西來(lái)支撐自己前進(jìn)，剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候這也不會(huì)那也不會(huì)就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對(duì)其他行業(yè)還是少。

　　2、企業(yè)對(duì)Java技術(shù)人才求賢若渴

　　市場(chǎng)需求存在巨大的缺口。中國(guó)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展迅猛，特別是很多小的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者javaweb的需求。

　　需求很多的是有經(jīng)驗(yàn)的，但是有經(jīng)驗(yàn)的還是少，剛畢業(yè)的小伙伴經(jīng)驗(yàn)又不足，有些公司又不想培養(yǎng)，造成公司招不到人，剛畢業(yè)的招不到工作。

　　人才發(fā)展跟不上市場(chǎng)的需求的現(xiàn)狀，相對(duì)應(yīng)的給優(yōu)秀Java人才開(kāi)出的薪資待遇隨之水漲船高。

　　3、Java技術(shù)的工作難度強(qiáng)度都比較大

　　辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復(fù)著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學(xué)習(xí)、在挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)步就out的行業(yè)。

　　作為程序開(kāi)發(fā)員，Java程序員要面臨一遍遍修改測(cè)試再修改的工作環(huán)節(jié)，所以Java工程師的工作強(qiáng)度還是很大的。

　　對(duì)于沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者而言，做一個(gè)優(yōu)秀的Java工程師還有很長(zhǎng)的路要走。這也是Java程序員高薪的原因之一。

　　4、技能過(guò)硬的Java程序員是企業(yè)核心人員

　　高端的Java工程師掌握著企業(yè)的核心技能，企業(yè)為了避免人才流失降低人力成本，自然會(huì)用高薪留住高端Java技術(shù)人才。

　　當(dāng)然，這一切的前提就是程序員必須有專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力，如果只是底層的打雜人員那待遇和薪資就另當(dāng)別論了。

　　對(duì)于在職的Java從業(yè)人員來(lái)講，不斷的努力吸收新的知識(shí)，跟上互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)步的節(jié)奏是很重要的。